Le Cadre Professionnel des Organismes Loi 1901
L'ASSOCIATION SAN PETRU concilie l'esprit du bénévolat désintéressé avec la rigueur de la gestion administrative professionnelle. Afin de mener à bien le Plan d'Action 2026, validé par notre conseil d'administration à Volpajola, nous recrutons régulièrement des collaborateurs salariés sous contrat à durée déterminée ou de projet. Nos offres d'emploi s'adressent à des professionnels désireux d'investir leur expertise dans un cadre à but non lucratif, éloigné de toute logique marchande ou d'optimisation financière commerciale.
Chaque poste au sein de notre structure fait l'objet d'un encadrement strict par la législation française du travail. Les salaires et indemnités versés sont fixés de manière objective en fonction des grilles conventionnelles des structures associatives, respectant scrupuleusement le principe de désintéressement financier qui régit notre charte déontologique. En collaborant avec nous, vous devenez l'un des pivots de notre plaidoyer environnemental et de la production de nos ressources éducatives au bénéfice des populations insulaires.
Nos Postes Ouverts pour la Campagne de Terrain 2026
Veuillez consulter les descriptions détaillées ci-dessous. Chaque poste requiert une forte adéquation avec nos objectifs statutaires d'utilité publique.
1. Coordinateur / Coordinatrice Scientifique et de Médiation Pédagogique
Missions principales : Sous la responsabilité directe du Conseil d'Administration et en lien avec notre comité de bénévoles, vous assurez la direction opérationnelle de notre programme de recueil de la mémoire orale en Castagniccia. Vous encadrez les campagnes de captation audio, assurez l'archivage numérique des ressources éducatives, et coordonnez les relations avec les enseignants et chefs d'établissements scolaires pour la diffusion gratuite de nos supports pédagogiques.
Profil recherché : Titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines, Histoire, Anthropologie ou Médiation Culturelle. Une excellente connaissance du patrimoine historique insulaire est requise. Rigueur administrative indispensable pour le suivi des déclarations légales et la coordination des activités bénévoles de terrain.
Formulaire de Candidature - Coordinateur Scientifique
2. Chargé / Chargée de Mission Conservation Environnementale et Aménagement
Missions principales : Vous pilotez sur le plan technique le deuxième module de notre plan d'action de terrain, consacré à la réhabilitation des sentiers historiques et à l'entretien écologique de la vallée du Golo. Vous planifiez les interventions de débroussaillage écologique, supervisez les chantiers participatifs de maçonnerie sèche menés par nos bénévoles, et veillez au respect des directives de sécurité physique édictées par la Préfecture pour l'ensemble des ouvriers sur site.
Profil recherché : Formation supérieure en Gestion des Espaces Naturels, Génie Écologique ou Aménagement du Territoire (BTSA GPN, Licence Professionnelle). Compétences avérées en encadrement d'équipes de bénévoles de terrain et maîtrise des techniques traditionnelles de construction en pierres sèches. Excellente condition physique requise pour les interventions en moyenne montagne.
Formulaire de Candidature - Chargé de Mission
Égalité des Chances et Transparence du Processus de Recrutement
Conformément à nos obligations légales et à nos valeurs de solidarité collective, notre association garantit l'égalité d'accès aux emplois salariés pour l'ensemble des candidats, sans aucune distinction d'origine, de genre ou de croyance. Les candidatures reçues par notre secrétariat général à Volpajola font l'objet d'une analyse collégiale anonymisée, menée par un comité de recrutement composé de membres du bureau exécutif et de partenaires extérieurs qualifiés.
Les dossiers retenus sont invités à un entretien d'évaluation technique et déontologique, destiné à mesurer l'adéquation du candidat avec la charte éthique de l'association. Ce processus rigoureux et transparent garantit que notre équipe reste animée par le seul souci de l'intérêt général et de l'utilité publique, loin de tout favoritisme ou de critères d'évaluation marchands.